Fachkraft für den Bereich Tourismus & Marketing (m/w/d)

Diese Stellenanzeige richtet sich an Personen jeglichen Geschlechts.

Übersicht:

Art der Stelle: Vollzeit
Quereinsteiger gesucht: Nein
Berufsfeld: Marketing, Werbung und Kommunikation | Öffentlicher Dienst
Adresse:Gutenbergstr. 13
Stelle zu besetzen ab:
15. August 2024
Stelle befristet bis:
31. August 2024

Kontakt:

Ansprechpartner:
Susanne Beier
E-Mail: susanne.beier@eltville.de
Telefonnummer:
06123/697-525

Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle, als Elternzeitvertretung befristete Vollzeitbeschäftigung mit einer Vergütung je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzung bis EG 9b TVöD VKA einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK) und die Gewährung von 30 Tagen Urlaub zzgl. bezahlter Freistellung an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester. Die ausgeschriebene Stelle ist für den Zeitraum einer Elternzeitvertretung befristet.
  • einen modernen Arbeitsplatz bei einem als „Exzellenten Arbeitgeber 2022“ zertifizierten Dienstherrn
  • vielfältige Aufgabenbereiche in einem motivierten, kollegialen Team mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
  • gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
  • die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche bei Vollzeitbeschäftigung 
  • die Nutzung unseres Lernlabors „EltvilleLAB“ als geschützten Raum zur Förderung des kreativen und innovativen Arbeitens
  • freie Fahrt mit unserem RMV Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
  • die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen
  • umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
  • freiwillige Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Zuschuss zum EGYM Wellpass) sowie ergonomische Arbeitsplätze
  • Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche und ein engagiertes Team

Wir suchen:

Die Stadt Eltville am Rhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für den Bereich Tourismus & Marketing (m/w/d) 

Vollzeit, befristet als Elternzeitvertretung

Die Wein-, Sekt- und Rosenstadt Eltville am Rhein ist die älteste und nach Einwohnenden größte Stadt im Rheingau in Hessen. Das Team der Stadtverwaltung in Eltville engagiert sich für eine zukunftsfähige Daseinsfürsorge und eine nachhaltige Entwicklung. Hierfür wurde die Stadt mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2021 ausgezeichnet. 2022 erhielt die Stadt außerdem die Auszeichnung als exzellenter Arbeitgeber – ein guter Grund, Teil unseres Teams zu werden!

Die Kurfürstliche Burg, das Wahrzeichen der Wein-, Sekt- und Rosenstadt Eltville am Rhein, ist nicht nur Anziehungspunkt für zahlreiche Gäste, die jährlich die historische Anlage mit dem romantischen Rosengarten besuchen, sowie Location für Hochzeiten, Kulturveranstaltungen und Tagungen, sondern auch Sitz des Fachbereichs Tourismus (inklusive Tourist-Information, Burgladen und Burgmanagement). Wenn Sie als Teil unseres „Burgteams“ an der Weiterentwicklung unserer touristischen Ausrichtung innerhalb der Destination Wiesbaden-Rheingau mitwirken möchten, dann ist dieser traumhafte Arbeitsplatz genau das Richtige für Sie.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Stadt Eltville am Rhein fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung und Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität – sind erwünscht. Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern einer Freiwilligen Feuerwehr, werden ausdrücklich begrüßt.

Weitere Auskünfte zum Stellenprofil erteilt Ihnen gerne Frau Susanne Beier unter der Telefonnummer 06123/697-525 oder 06123/9098-25

 

Bewerben Sie sich bis zum 11. August 2024 einfach über unser Bewerberportal.

Terminhinweis: Die im Auswahlverfahren vorgesehenen ersten Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 19. August 2024 vormittags stattfinden. Die für diesen Termin ausgewählten Bewerber*innen erhalten zuvor eine persönliche Einladung.

Sie erfüllen nicht alle Qualifikationen?

Wir setzen uns für die Schaffung vielfältiger, integrativer und authentischer Arbeitsplätze ein. Wenn Sie sich also für eine Stelle interessieren, bewerben Sie sich – auch wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht allen Anforderungen entspricht. Sie könnten genau die oder der Richtige für diese oder eine andere Position sein!

Voraussetzungen:

  • Sie können eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit touristischem Bezug vorweisen
  • Sie haben Erfahrung in der Projektarbeit
  • Sie verfügen über umfassende MS-Office Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit Facebook und Instagram
  • Erfahrung mit Content Management Systemen sowie fachspezifischen Softwareanwendungen sind von Vorteil (z.B. feratel Deskline 3.0®, Canva, CleverReach)
  • Sie besitzen fundierte Englisch-Kenntnisse
  • Ihre Arbeitsweise ist engagiert und dienstleistungs- sowie lösungsorientiert
  • Sie sind teamfähig, geschickt in Organisation und Verhandlungen, kommunikationsstark (mündlich und schriftlich)
  • Sie können Einsätze am Wochenende und bei Abendveranstaltungen sowie Dienstreisen wahrnehmen
  • UND: Sie begeistern sich für unsere schöne Region, den Rheingau!

Ihr Aufgabengebiet:

  • Touristische Online-Kommunikation (Social-Media-Kanäle, Newsletter); vertretungsweise auch für den gesamtstädtischen Bereich (inklusive Pflege der Homepage)
  • Marketingaktivitäten (z.B. Gestaltung von Printmedien und Anzeigen, Erstellung von Pressetexten)
  • Konzeption und Umsetzung von touristischen Produkten unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsstrategie der Stadt Eltville; Betreuung der bereits vorhandenen Angebote
  • Kommunikation mit Gästen, Gastgebern und anderen touristischen Leistungsträgern sowie mit der regionalen Tourismusinstitution
  • Teilnahme an kommunalen und regionalen Netzwerkveranstaltungen
  • Mitwirkung im Qualitätsmanagement
  • Unterstützung bei der Budgetverwaltung
  • Vertretung der Fachbereichsleitung
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