Diese Stellenanzeige richtet sich an Personen jeglichen Geschlechts.
– eine abwechslungsreiche, unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden) mit einer Vergütung je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis EG 9c TVöD VKA einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK) und die Gewährung von 30 Tagen Urlaub
– einen modernen Arbeitsplatz bei einem zertifizierten „Exzellenten Arbeitgeber 2022“
– gute Möglichkeiten der Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung
– vielfältige Aufgabenbereiche in einem motivierten, kollegialen Team mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
– umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
– freiwillige Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung sowie ergonomische Arbeitsplätze
– freie Fahrt mit unserem RMV Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Unterstützung für folgende Aufgaben:
– betriebswirtschaftliche Führung des Freibades „Rosenbad“ einschl. konzeptionelle Weiterentwicklung
– Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung als Schnittstelle Freibad/Verwaltung
– eigenverantwortliche Sachbearbeitung im Sachgebiet Sport und Vereine
– Organisation der Bewirtschaftung von Sportanlagen einschl. Mitwirkung bei Ausschreibungen
– Prüfung und Bewertung in Angelegenheiten Sportförderung einschl. Erteilung von Bescheiden
– selbstständige Bearbeitung der Sportstättenvergabe inkl. Auslastungskontrolle sowie Klärung von laufenden Nutzungsproblemen und Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden
– Führen von Verhandlungen und inhaltliche Gestaltung zu Nutzungsverträgen und Hausordnungen des Sachgebietes
– Verantwortlichkeit für Satzungs- und Förderangelegenheiten des Sachgebiets
– Mitwirkung bei der Haushaltsmittelplanung, -überwachung und -bewirtschaftung
– allgemeine Sachbearbeitung im Rahmen von Aufgaben und Projekten des Amtes
– Abwesenheitsvertretung für die Amtsleitung in organisatorischen und personellen Angelegenheiten des gesamten Amtes
– Abschluss einer Ausbildung in der Allgemeinen Verwaltung als Dipl.-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts oder Verwaltungsfachwirt oder anerkennungsfähiger Abschluss einer vergleichbaren Ausbildung/Studiums
– mehrjährige Berufserfahrung mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, vorzugsweise im gesuchten Aufgabenbereich
– sichere Kenntnisse und Erfahrungen im Verwaltungs- und öffentlichen Haushaltsrecht
– erste Führungserfahrung
– sicherer Umgang mit MS-Office und allen modernen Kommunikationsmitteln
– Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Abendterminen
– hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
– gutes Zeitmanagement, strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
– wertschätzender Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern und ein hohes Maß an Teamfähigkeit wird vorausgesetzt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei entsprechender Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Stadt Eltville am Rhein fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung und Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – sind erwünscht. Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten und insbesondere Mitgliedern einer Freiwilligen Feuerwehr werden ausdrücklich begrüßt.
Auskünfte zu den Tätigkeiten erteilt Ihnen Herr Thomas Speth unter der Telefonnummer 06123 697415.
Bewerben Sie sich bis zum 9. Juli 2023 direkt über unser Bewerbungsportal auf der Homepage der Stadt Eltville.
Terminhinweis: Die im Auswahlverfahren vorgesehenen Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 18. Juli 2023 stattfinden. Die für diesen Termin ausgewählten Bewerber*innen erhalten zuvor eine persönliche Einladung.
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Fülle einfach das untenstehende Formular aus und wir werden uns schnellstmöglich um dein Anliegen kümmern.
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